Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Paneli

Aile Şirketlerinde Nesiller Arası Devir ve Kurumsallaşma Süreci Paneli Düzenlendi

Ege Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (EGİFED), TAİDER Aile İşletmeleri Derneği ve Manisa Genç İş İnsanları Derneği (MAGİAD) iş birliğiyle düzenlenen, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve kurumsal dönüşümüne odaklanan “Aile Şirketlerinde Nesiller Arası Devir ve Kurumsallaşma Süreci” paneli, büyük ilgi gördü.

Panelde, uzman konuşmacılar aile şirketlerinin kuşaklar arası başarı yolculuğunu ele aldı. Manisa Genç İş İnsanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Bozyaka’nın ev sahipliğinde gerçekleşen panelde, aile şirketlerinin sadece bugün değil, yarınları da şekillendirmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Bozyaka, “Kuşaklar arası bilgi aktarımı, değerlerin korunması ve kurumsal altyapının güçlendirilmesi hayati öneme sahiptir. EGİFED ve TAİDER ile birlikte gerçekleştirdiğimiz bu önemli buluşma, bölgesel dayanışmanın ve ortak vizyonun güçlü bir örneğidir. Manisa’nın üretim potansiyeli ve girişimcilik ruhuyla iş birlikleri için ideal bir merkez olduğuna inanıyoruz.” dedi.

EGİFED Yönetim Kurulu Başkanı Alp Avni ise Manisa gibi köklü bir sanayi şehrinde iş insanlarıyla bir araya gelmekten memnuniyet duyduklarını belirtti. Avni, kurumsallaşmanın sadece yapısal değil, kültürel bir dönüşümü de beraberinde getirdiğini vurgulayarak, “Değerlerin kuruma entegre edilmesi, karar mekanizmalarının şeffaflaşması ve yeni nesil liderliğin teşvik edilmesi gerekmektedir. Aile şirketlerinde sürdürülebilir başarının anahtarı, kültürel ve yapısal dönüşümün birlikte ele alınmasından geçmektedir.” şeklinde konuştu.

Panelde dijitalleşme ve yeşil dönüşüm gibi küresel dinamiklerin aile şirketlerinin geleceğini belirlediğine işaret eden konuşmacılar, genç iş insanlarına geleceği şekillendirecekleri bir vizyon sunmayı amaçladıklarını dile getirdi.

Panelin moderatörlüğünü EGİFED Danışma Kurulu Başkanı ve TAİDER Yönetim Kurulu Üyesi Aydın Buğra İlter yaptı. Panelde; İnci Vakfı Güç Kaynağı ve TAİDER Üyesi Ece Elbirlik Ürkmez, Sarıgözoğlu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve TAİDER Yönetim Kurulu Üyesi Levent Sarıgözoğlu ile METYX–Telateks CEO’su ve TAİDER Üyesi Besim Uğur Üstünel konuşmacı olarak katıldı.

Panelde, üç başarılı aile şirketinin kurumsallaşma süreçleri ve karşılaştıkları zorluklar detaylı bir şekilde ele alındı. Panelin, aile şirketlerinde kuşaklar arası geçiş süreçlerine ışık tutacak ilham verici bir etkinlik olduğu belirtildi. – MANİSA

Related Posts

Memur zammı için toplanan Hakem Kurulu nedir, geçmişte ne kararlar verdi?

Memur zammı için toplanan Hakem Kurulu nedir, geçmişte ne kararlar verdi?

Türkiye’nin en çok vergi veren kurumları listesine bankalar damga vurdu

Türkiye’nin en çok vergi veren kurumları listesine bankalar damga vurdu

İkinci elde en az değer kaybeden arabalar açıklandı: Bu otomobilleri satın alan zarar etmiyor

Quartz verilerine göre, 2025 yılında ikinci el piyasasında en az değer kaybı yaşayan arabalar açıklandı. İşte, öne çıkan 10 otomobil… 10-Chevrolet Blazer EV Değer kaybı: Yüzde 21,22 9-Chevrolet Equinox EV Değer kaybı: Yüzde 19,37 8- Chevrolet …

CHP’li Karatepe: İktidar çalışanı yoksullaştırma konusunda kararlı

CHP Genel Başkan Yardımcısı Yalçın Karatepe, kamu çalışanlarına sunulan maaş artışı teklifinin Merkez Bankası’nın 2026 enflasyon tahminiyle birebir örtüştüğünü belirterek, “Bu süreçte Merkez Bankası da masum değil. İktidar, enflasyonla mücadeleyi vatandaşı yoksullaştırmakta buluyor” dedi.

Fon yatırımlarında büyük sıçrama

Türkiye’de fon piyasası rekor hızla büyüyor. Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) verilerine göre, temmuz sonunda fon büyüklüğü yıllık bazda yüzde 101 artarak 6,6 trilyon TL’ye çıktı. Yatırımcı sayısı da 5,5 milyonu aşarak dikkat çekici bir sıçrama yaptı.

Sabancı imzaladı, en düşük maaş 60 bin TL’ye yükseldi

Kocaeli’de fabrikası bulunan Kordsa, TEKSİF ile toplu iş sözleşmesi konusunda anlaşmaya vardı. 33 ay boyunca geçerli olacak sözleşmede en düşük çalışan maaşı 60 bin liraya yükseltilirken, işçilere yeni yan haklar verildi.