Belediyeler ve Kültürel Temsil
Belediyelerin işleyişi ve işlevleri hakkında detaylı bir inceleme yapılacak. MTO’dan Mehmet Varıcı’nın kaleminden kaleme alınan yazı, konuya felsefî bir bakış açısıyla yaklaşarak dikkat çekici bir okuma sunuyor. İşte detaylar…
Belediyecilik sadece hizmetlerin organize edilmesi değil, aynı zamanda kültürel temsillerin düzenlenmesidir. Yerel yönetimlerin estetik ve kültürel tercihlerinin ardında belirli bir kimlik oluşturma ve güçlendirme amacı yatar. Kültürel etkinliklerden sokak tabelalarına, tematik parklardan duvar resimlerine kadar uzanan tercihler, kamusal alanda ideolojik fetişler üretir. Belediyeler, nötr hizmet sağlayıcılardan ziyade belirli bir yaşam tarzını simgeleyen ve destekleyen kültürel aktörler haline gelir.
Bu süreç genellikle çoğulculuğu desteklemek yerine mevcut mahallî yapıların temsil edilmesine odaklanır. Katılımcı bir kültür politikası yerine, temsilin görsel imgeler üzerinden daraltıcı bir şekilde dolaşıma sokulduğu yapı ön plana çıkar. Bu nedenle estetik müdahale, toplumsal aidiyetleri belirli bir eksende sabitlemek amacı taşır.
Belediyecilikteki kültürel ve ideolojik yönlendirme sorunu her siyasi eğilime özgü değildir, farklı düşünce çizgilerinde yer alan tüm yerel yönetim biçimleri benzer yöntemleri benimser. Bu durumda bazı şehirler, ideolojik kutupların sembolik kalelerine dönüşür ve tarafgir seçmenler için bir kimlik sığınağı haline gelir.
Bu tür şehirlerde seçmen davranışı, hizmet kalitesi ya da yöneticilerin yetkinliği üzerinden değil, mensubiyet duygusunu koruma refleksiyle şekillenir.
Toplumun ideolojik aidiyetle şekillenen kör bir şekilde yolsuzluğu kabullenmesi, yöneticilerin kesintisiz destek alarak kamu kaynaklarını keyfi olarak kullanma şansı bulmalarını sağlar. Yöneticiler, kamu kaynaklarını kişisel ilişkiler üzerinden dağıtarak liyakat prensibini geri plana atarlar. Yolsuzluklar, tekil olaylardan ziyade idari alışkanlıkların bir parçası haline gelir. Bu durum belediyeciliği şeffaflık ve hesap verebilirlikten uzaklaştırarak, aidiyetin mutlak belirleyici olduğu bir yönetim tarzına dönüştürür.
